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太仓市浏家港陵塔皇家陵园，位于上海北部，郑和七下西洋起锚地的浏家港，原址是明成祖朱棣御赐建造陵塔以祭祀航海将士之地，为藏风聚气、旺文旺财的好场所，更是共享天地精华、厚置先人归宿、添福子孙后代的安憩之处。 浏家港陵塔是经江苏省民政厅批准，太仓市民政局主管的国有大型公园式景观生态陵园，距沪太高速5公里，地理位置优越，交通便利，环境优美；风水态度以及天时人和尽在掌握，足以泽及群生，富荣百…
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建国初期，由于复杂而特殊的国内外环境和时代背景，我国借鉴了前苏联的经验，建立了计划经济体制，在政府管理方面，建立了与此相适应的高度集中的行政管理体制。在这一时期，我国虽然在很长的一段时期内虽然并未成立专属的殡葬管理部门，但是在“全能政府”的背景下，政府部门依旧全权负责全国一切殡葬事务的管理，但是这一时期的殡葬管理主要任务是政府部门倡导殡葬习俗的革新，主张破除旧有的封建迷信殡葬陋习，积极倡导文明、节俭办丧事，推行火葬，改革火葬，达到移风易俗的目的。…
所谓殡葬管理体制改革是指克服现在我国殡葬管理体制中存在的弊端，优化我国殡葬管理体制使之适应现阶段我国社会主义现代化建设的需要。改革开放以来，我国经济体制改革如火如茶，而与经济体制改革相承接的是我国政治体制改革，由于我国政治体制改革在推进的过程中，涉及到我国基本政治框架和权力关系，致使我国政治体制改革举步维艰，严重滞后于经济体制改革。…
所谓体制，《辞海》给出的界定是:国家机关、企业、事业单位在机构设置、领导隶属关系和管理权限划分等方面的体系、制度、方法、形式等的总称}co}0在现代英语解析中，“体制’对应的英文单词是system system的注释为a set of ideas, theories, principles,etcaccording to which something is done。…
上世纪90年代以来，在广州市委、市政府的正确领导下，广州市殡葬管理、殡葬改革和殡葬事业均取得了显著成就，有力地促进了殡葬习俗改革和人们殡葬观念的变化，从过去影响市容环境的乱葬岗到现在环境比较优美、管理相对完善的公益性骨灰楼，全市火化率从1991年的68.9%到2001年的100％。从1993年开始，广州市还将每年的四月份定为殡葬改革宣传月，充分利用殡葬改革宣传月的契机，开展多种形式的殡葬改革宣传活动，提倡文明、节俭办丧方式。…
1997年国务院颁布的《殡葬管理条例》中规定，任何单位和个人没有经过审批许可，不允许擅自兴建殡仪服务设施。申请建设殡仪馆、火葬场等殡葬服务设施的机构或个人，必须民政主管部门提出申请方案，再报本级人民政府审批。直到2004年国家出台《行政许可法》后，才逐步取消了民政部门对建设殡葬设施、提供殡仪服务和销售殡仪用品的前置审批程序。也就是说，在2004年《行政许可法》实施前，广州殡葬业基本是由民政部门下属的事业单位广州殡葬服务中心独家经营。…
1922年，广州就成立了全国第一家殡仪馆一粤光制硷股份有限公司。1933年、1944年，乐天殡仪有限公司和别有天殡仪馆分别成立。早期，广州殡葬行业的设备设施较为简陋，没有冰库等现代化设施，只能使用纱网罩着遗体防止蚊虫叮咬;后来推行火化后，还曾使用木柴作火化炉的燃料。1958年，广州市火葬场成立。1959年8月后，殡葬行业不再由商业部门主管，而是移交至民政部门，殡葬行业也转变为社会福利型行业。…
(1)探索阶段(1956-1983)。建国初期，百业待兴，殡葬行业也沿袭着中国几千年来形成的旧风俗、旧习惯。传统思想束缚着百姓的思维，“入土为安”“厚葬薄养”等传统思想根深蒂固，并没有受到新民主主义破除迷信、相信科学的思潮冲击。毛泽东等老一辈革命家就是在这种环境下，提出了“实行火葬，不留遗体，只留骨灰”的新的殡葬主张。在1956年4月27日中央工作会议期间，毛泽东、朱德等与会的151名党和国家领导人相继在一份火葬倡议书上签了字。当时没有参会的部分领导人，也表示死后要进行火葬，殡葬改革的帷幕就此拉开。但是新生事物为群众所接受还需要一定的时间，新中国在内外交困的国际国内环境下，殡葬改革还只能停留在探索阶段，受到民俗、习惯等因素的影响，殡葬改革的进程十分缓慢。…
(一)物质条件是影响职业感受的基本因素 在访谈中了解到，目前县级以上殡葬行业单位提供的工资、奖金、住房、保险等条件，一般能满足大多数刚入职青年薪酬福利方面的需求。且随着经济发展和国家政策在殡葬行业的支持，单位硬件设施往往较好。当然，物质件高低和地域经济发展高低紧密相关，就职在大中型城市的殡葬青年比中小型城市的就职青年物质条件优越感高。总体上，在这一行业就职的青年对单位提供的物质条件较为满意，从而使他们的关注重心转移到职业发展、职业价值、社会声誉等其他方面。但当问及，如果物质条件不如其他行业，是否会继续留在殡葬行业工作时，很多青年的答复是需要考虑，有机会也会选择转行。因此，殡葬行业所提供的物质条件是影响殡葬业青年从业意愿和职业感受的基本因素。在保持现有物质条件的基础上，进一步提高福利待遇无疑会增强殡葬业对从业青年的吸引力。…
